區域經理
0.5-1.5萬/月
崗位職責
1. 負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，
2. 開拓新市場,發展新客戶，維護及增進已有客戶關系, 完成銷售指標；
3. 負責渠道核心代理商的開發及運維管理，完成代理商渠道開拓及業績指標；
4. 負責跟進各區域渠道代理商的任務達成情況，輔助其完成客戶開拓；
5. 貫徹公司的渠道政策，監督渠道代理商對公司渠道政策的執行落實情況；
6. 收集渠道信息、分析市場趨勢，對渠道市場的變化做出及時的判斷和預測，對公司的渠道策略及時提出意見和建議。
任職要求
1. 大學大專及以上學歷，市場營銷相關專業優先，年齡25-35歲；
2. 有至少2年以上廚衛五金/建材類的行業經驗和渠道銷售經驗。有地推經驗者優先，有代理商資源者優先，有同行業經驗優先；
3. 具備優秀的溝通能力和執行能力，能夠達成業績目標；
4. 具備敏銳的市場洞察力，擅長捕捉機會，有創新思維，有團隊合作精神；
5. 具備極強的目標感、執行力、推動能力。
6. 能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力
7. 品行端正、具有大局意識及服從公司管理。
薪資構成：
基本工資+崗位津貼+話費補貼+差旅補貼+績效+五險一金
福利待遇
周末雙休、帶薪休假、五險一金、績效獎金、節日福利、十三薪、員工旅游、交通補貼、定期體檢
10-30萬/年
科利弗（中山）廚衛有限公司
崗位職責
1. 負責公司國外市場的開發、市場銷售方案的策劃、管理和執行；
2. 參加對外貿易合作談判，合同簽訂
3. 負責外貿部業務工作全面開展的管理和領導工作；負責團隊建設，指導和培養部門業務人員的業務工作。
4. 負責制定部門銷售計劃，根據營銷策略，完成部門銷售指標；
5. 月度及季度銷售信息的整理與分析，并及時上報上級；
6. 收集市場信息、分析市場趨勢，對市場的變化做出及時的判斷和預測，對公司策略及時提出意見和建議。
7. 熟練使用社媒體、EDM等工具，并善于應用SEO等促進銷售。
任職要求
1. 5年以上外貿工作經驗或者三年以上外貿經理/主管工作經驗。有至少2年以上廚衛五金/建材類的外貿行業經驗優先，
2. 大學本科及以上學歷，英語專業4級或大學英語6級(含)以上，年齡25-40歲；
3. 具備優秀的溝通能力和執行能力，能夠達成業績目標；
4. 具備敏銳的市場洞察力，擅長捕捉機會，有創新思維，有團隊合作精神；
5. 具備極強的目標感、執行力、推動能力。
6. 能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力
7. 品行端正、具有大局意識及服從公司管理。
薪資構成：
基本工資+崗位津貼+績效+年底雙薪+五險一金
0.8-1.5萬/月
科利弗（中山）廚衛有限公司
崗位職責
1. 組建和管理渠道銷售團隊，制定及完善渠道業務開發流程、業務管理辦法與制度；
2. 指導、培訓銷售團隊，負責組織制定公司營銷戰略與年度、月度計劃，保證全面完成公司渠道目標任務；
3. 負責渠道核心代理商的開發及運維管理，完成代理商渠道開拓及業績指標；
4. 負責跟進各區域渠道代理商的任務達成情況，輔助其完成客戶開拓；
5. 貫徹公司的渠道政策，監督渠道代理商對公司渠道政策的執行落實情況；
6. 收集渠道信息、分析市場趨勢，對渠道市場的變化做出及時的判斷和預測，對公司的渠道策略及實施情況進行督查、評判和修正；
7. 負責渠道部內部業績任務及考核政策制定、落實。
任職要求
1. 大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先，年齡25-35歲；
2. 有至少2年以上廚衛五金/建材類的行業經驗和渠道銷售管理經驗。有代理商資源者優先，有同行業經驗優先；
3. 具備優秀的溝通能力和團隊組建能力，能夠激勵團隊達成目標；
4. 具備敏銳的市場洞察力，擅長捕捉機會，有創新思維，有團隊合作精神；
5. 具備極強的目標感、執行力、推動能力。
6. 能勝任高強度快節奏工作，較強的工作承壓能力
7. 品行端正、具有大局意識及服從公司管理。
福利待遇
周末雙休、帶薪休假、五險一金、績效獎金、節日福利、十三薪、員工旅游、交通補貼、定期體檢
采購及外貿跟單 人數：1人 工資：4000-6000/月
崗位職責
1、對廚房水槽、水龍頭、五金配件等產品原材料及輔助材料供應商、服務供應商開發，合作工廠關系維護及考評。
2、上述產品的采購工作，按照訂單計劃控制交貨期，不斷改善交期天數，做好采購報表
3、分析行業、產品、竟品價格狀況，不斷優化產品采購成本
4、主導產品的供應商質量改善工作，對供應商質量進行考評，做出正確的采購決策
5、熟練應用公司系統軟件，生成并分派相應訂單給供應商。
6、協同外貿部門做好采購訂單及相關外貿單證的跟進。
任職要求
年齡要求： 22-35 歲
語言要求： 普通話及英語
學歷要求：大專以上
1、采購工作3年以上，2年以上廚衛產品采購經驗
2、熟悉廚房水槽、水龍頭、五金配件等廚衛產品及包材的成本構成，掌握相關的產品、工藝知識
3、精通采購價格談判、控制技能，熟悉各供應商采購渠道、廠家優勢
4、較好的溝通組織能力和責任感，做事踏實，良好的職業素養
5、熟悉使用ERP，office辦公軟件及擅長制作報表
6、能夠獨立操作訂單，悟性高、接受能力強
7、具備采購跟單和外貿跟單的能力
薪資福利：
基本工資+績效工資+食宿補貼+社保+年度旅游+節日福利
財務會計專員 人數：1人 工資：5000-8000/月
崗位職責
1、負責出口退稅操作和管理，包括申報資料準備、出口退稅申報、退稅資金跟進、備案單證歸檔、出口退稅財務核算等
2、負責公司財務各項賬目核算，認真審核財務收支原始憑證，帳務處理是否符合制度規定，審核公司各項支付，清理往來帳戶；做到帳目清楚、數字準確、結算及時。
3、負責每日收集、審核并匯總編制各項目、業態財務日報表，同時根據財務日報表資金變動情況，匯總編制現金流分析月報表，定期核對財務內部往來，并就差異查明原因。
4、按時編制月、季、年度會計報表，定期匯總會計憑證，并與科目明細帳核對相符。
5、負責公司稅金臺帳的登記和稅金的交納及納稅申報工作
6、定期對銷售現場收款、簽約、開票等業務進行檢查，監督管理；
7、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
8、日常簡歷整理溝通、費用報銷；發票、收據、合同整理保管。
9、上級交代的其他工作。
任職要求
年齡： 22-35 歲
語言： 普通話及英語
學歷：本科(含)以上
專業：財務管理、會計學及相關專業
1、財務相關專業，二年以上的企業會計或于會計師事務所的工作經驗
2、國內銷售及進出口的帳務處理及操作經驗豐富，熟知相關稅務規定
3、有會計資格或是專業會計機構的會員
4、電腦操作熟練，特別是word 和excel的使用。
5、擁有商業和財務分析的經驗和能力
6、積極進取，有良好的抗壓能力，能夠獨立完成工作，擁有良好的團隊合作能力
7、良好的職業道德意識、溝通能力，工作認真負責，有較強的信息保密意識
薪資福利：
基本工資+績效工資+食宿補貼+社保+年度旅游+節日福利
人事及行政專員 人數：1人 工資：5000-6000/月
崗位職責
人事部分：
1、 招聘與配置：負責簡歷篩選、邀約、面試、選拔、錄用考評、offer發放、人才庫更新與維護等工作
2、 人力資源規劃：組織架構、崗位職責的梳理、修改、確定并形成崗位說明書
3、 薪酬績效：搭建薪酬績效體系，落實績效考核工作，薪酬預算核算
4、培訓管理：員工入職培訓管理，包括制度、企業文化、安全知識等培訓；專業技能培訓等
5、基礎人事工作：負責員工入職、離職、調任、升職、解聘等；員工考勤及薪酬核算、人事檔案及勞動合同管理；負責員工的社保、商業保險等手續辦理；公司企業文化宣傳，員工活動的策劃及組織
行政部分：
1、負責公司日常商務接待，通知、通告及相關文件的發布；
3、 負責辦公環境維護，辦公用品及辦公設備的采購、發放、維護及保管；
4、 公司各種證照、資質的申請辦理
5、 負責各種文件的起草、文書的編寫等工作，做好歷次會議記錄并形成會議紀要。
任職要求
年齡： 22-35 歲
語言： 普通話及英語
學歷：大專(含)以上
專業：人力資源或相關專業
1、 人力資源或相關專業、大專及以上學歷，三年年以上人事行政相關工作經驗；且有績效體系搭建的經驗。
2、 思維清晰，有文字功底、文書編寫能力，熟練掌握OFFICE；
3、 具有良好的職業道德、踏實穩重、誠實守信、工作細心、責任心強，良好的溝通、協調能力。
4、 積極進取，有良好的抗壓能力，能夠獨立完成工作，擁有良好的團隊合作能力
薪資福利：
基本工資+績效工資+食宿補貼+社保+年度旅游+節日福利
計劃專員(生產計劃/PMC物料管理) 人數：1人 工資：4000-6000/月
崗位職責
1、根據產能及交付計劃，合理安排生產計劃；組織物料計劃會議、 組織召開產銷會議
2、跟蹤生產計劃的實施，確保準時交付； 針對生產進度異常，與營銷、生產、采購等部門協調處理各相關工作；
3、產銷計劃進程跟蹤，物料動態數據分析、計劃與到貨跟蹤
4、定期核實物料入庫情況，負責生產任務欠缺物料的跟進協調，確保其按時供給生產，杜絕出現物料短缺現象。
5、 負責下發流程工單和系統中配料信息，確保車間及時領料，做好生產現場物料統計跟進工作。
6、定期確定并調整成品安全庫存
任職要求
年齡： 22-35 歲
語言： 普通話及英語
學歷：大專(含)以上
專業：不限
1、 2年以上中大型企業物料管理及銷售訂單管理經歷，有管理經驗優先。
2、 熟練使用辦公軟件、具有ERP系統或相似系統的操作經驗
3、 具有較強的責任心、工作主動、負責，具備良好的溝通、協調能力、學習能力
4、 積極進取，有良好的抗壓能力，能夠獨立完成工作，擁有良好的團隊合作能力
薪資福利：
基本工資+績效工資+食宿補貼+社保+年度旅游+節日福利
生產主管 人數：1人 工資：8000-12000/月
崗位職責
1、負責周生產計劃、訂單滿足率、保質保量滿足公司業務需求。
2、制定工廠生產流程，糾正行動措施，生產工藝流程的控制。確保生產工藝的完整：原材料下料，排班，制作，質量控制和入倉；
3、制定“6S”計劃，引入管理制度。落實具體工作，對現場不安全狀況及時整改
4、根據設備運行狀況、檢修計劃、改造項目，進行設備更新維護，維保工作的執行，推行預防性措施的實施，確保設備的連續運行。
5、制訂年度預算、固定資產清單等；規劃作業流程、布局，使產能最大化
6、針對生產薄弱環節(品控、效率等)，提出解決方案。
7、持續性推進工廠自動化、智能化建設。
任職要求
年齡： 25-45 歲
語言： 普通話及英語
學歷：本科(含)以上
專業：設備自動化或機械類
1、 有3年以上機械及工業類管理工作經驗
2、 有廚房手工水槽或者石英石水槽生產管理經驗者優先；有深度參與工廠智能化改造的經驗者優先
3、 組織協調能力強，懂生產制度建設，懂安全生產管理
4、 熟悉工廠生產部門運作及管理、熟悉生產設備管理
5、 熟悉offce辦公軟件及ERP或相關的系統軟件
6、 具有較強的責任心、工作主動、負責，具備良好的溝通、協調能力、學習能力
7、 積極進取，有良好的抗壓能力，能夠獨立完成工作，擁有良好的團隊合作能力
薪資福利：
基本工資+績效工資+食宿補貼+社保+年度旅游+節日福利
倉庫管理員 人數：1人 工資：3500-5000/月
崗位職責
1、 負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；
2、 負責倉庫日常物資的揀選、復核；
3、 負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；
4、 定期與倉庫核對數據并實地盤點；
5、 跟蹤訂單發貨，整理；
6、 上級安排的其他任務。
任職要求
年齡： 18-35 歲
語言： 普通話及英語
學歷：高中/中專(含)以上
專業：物流倉儲類
1、 1年以上倉庫管理工作經驗；熟練操作辦公管理軟件；
2、 良好的溝通及團隊合作精神，工作認真，責任心強；
3、 具有較強的責任心、工作主動、負責，具備良好的溝通、協調能力、學習能力
4、 積極進取，有良好的抗壓能力，能夠獨立完成工作，擁有良好的團隊合作能
5、 有叉車證；
薪資福利：
基本工資+績效工資+食宿補貼+社保+年度旅游+節日福利
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